Career

1. Manager Internal Audit (Risk Management)

1. Pendidikan S1/S2 Akuntansi, Manajemen, Logistik universitas akreditasi minimal B.
2. Min 28 thn – Max 35 Thn.
3. Memiliki pengalaman min. 3 tahun dibidang akuntansi, internal audit dan akuntan public.
4. Dapat bekerja individu atau team.
5. Memahami manajemen keuangan yang kuat secara konsep atau praktek.
6. Memahami proses audit dengan baik dari berbagai disiplin ilmu.
7. Memiliki daya analisa yang baik.
8. Mampu bekerja dibawah tekanan.
9. Menguasai bahasa Inggris min. Pasif.

2. HRGA Manager

1. Pendidikan. Min. S1/S2 jurusan Manajemen, Hukum, Psikologi universitas akreditasi minimal B.
2. Pengalaman min. 5 tahun di bidang Human Resources.
. 3. Usia min. 35-39 tahun.
4. Memiliki pemahaman mengenai peraturan ketenagakerjaan.
5. Memiliki pemahaman interpersonal yang tinggi.
6. Memiliki kemampuan dalam pengembangan diri pegawai lain.
7. Memiliki kemampuan dalam mengelola unit kerja SDM.
8. Memiliki pola pikir analisis yang kuat.
9. Menguasai MS. Office. dan Internet.
10. Dapat bekerja sendiri/team.
11. Dapat menggunakan bahasa inggris aktif.
12. Mampu berkomunikasi yang baik.

3. Manager Category Buyer

1. S1, Any discipline.
2. Mempunyai kemampuan yang baik dalam aspek hubungan interpersonal (negosisasi), analisa, konseptual, dan perencanaan.
3. Minimal 4 tahun bekerja di dunia retail, lebih diutamakan memiliki pengalaman di bidang merchandising groceries.
4. Teliti, fleksible dan mobile activity.
5. Dapat bekerja individu atau team.
6. Memiliki strategi dalam peningkatan penjualan di spesisifk kategori
7. Memahami accounting management dan mereviewnya.
8. Mampu melakukan business review atas operasional bisnis.

4. Operation Manager

1. S1, Any major study.
2. Usia min. 28 -35 tahun.
3. Memiliki pengalaman kerja min 3 tahun di retail operation.
4. Memahami dasar-dasar manajemen keuangan.
5. Memilki analisa Problem solving & handle complain yang baik.
6. Memahami konsep Operational Management baik secara teori ataupun praktek.
7. Pengalaman handle outlet/ toko jumlag banyak (area manager).
8. Teliti, fleksible dan mobile (bisa mengendari mobil).
9. Dapat bekerja individu atau team.
10. Memiliki leadership yang kuat.

5. Creative Marketing Manager

1. Pendidikan S1/S2 Jurusan Komunikasi, Marketing, Manajemen.
2. Memiliki pengalaman kerja min. 3 tahun.
3. Memahami strategi promosi yang kuat.
4. Mampu membaca analisa pasar/trend market review.
5. Memiliki komunikasi yang baik dalam berkoordinasi dengan agency.
6. Memiliki negotiation skill yang baik.
7. Memiliki strategi marketing yang kuat.
8. Mempunyai pengalaman di retail.
9. Memiliki analisa promotion skill yang baik.
10. Memiliki leadership yang baik.

6. IT DatabaseEngineer

1. Memiliki advanced skill Microsoft SQL Server 2005 atau versi yang lebih tinggi dengan pengalaman 3 tahun.
2. Dapat menganalisa kebutuhan data serta mengerti relational data, lalu dituangkan ke dalam SQL database diagram.
3. Memiliki pengalaman dalam membuat efisiensi query untuk data dengan jumlah table & row records besar
4. Mampu membuat stored procedure, function, view, trigger dan lainnya.
5. Memahami dan mengerti dalam indexing dan cubbing data.
6. Menegrti dan dapat membuat process SSIS (SQL Server Integration System).
7. Diutamakan memiliki pengalaman di dalam pemprograman VB net framework.
8. Memiliki analisa yang baik & skill dalam problem solving.
9. Memiliki relationship yang baik @ dapat bekerja secara team.
10. Bersedia bekerja diluar office hour, apabila ada urgency di dalam operational database.

7. Quality Management Representative (QMR) Manager

1. S1/S2 Manajemen.
2. Laki-laki/Perempuan, Min 35 – Max 40 Thn.
3. Memiliki pengalaman dibidang ISO atau SOP minimal 3 tahun, khususnya Retail.
4. Menguasai komputer khususnya MS. Visio dan power point.
5. Dapat bekerja individu atau team.
6. Memiliki daya analisa yang baik.
7. Mampu bekerja dibawah tekanan.
8. Menguasai bahasa Inggris.

8. Food Service Operation Coordinator

1. Pria, max 35 thn.
2.Pendidikan S1/S2 Jurusan Komunikasi, Marketing, Manajemen.
3. Memiliki pengalaman kerja min. 3 tahun (Diutamakan pengalaman di Burger King, Trans Ice, A & W, MAP).
4. Memahami strategi promosi yang kuat.
5. Mampu membaca analisa pasar/trend market review.
6. Mengerti tentang "Development Food Service"
7. Memiliki komunikasi yang baik dalam berkoordinasi dengan agency.
8. Mampu menggunkan computer software terutama photoshop atau freehand.
9. Memiliki negotiation skill yang baik.
10. Memiliki strategi marketing yang kuat.
11. Memiliki analisa promotion skill yang baik.
12. Memiliki leadership yang baik.

9. Head of Personal (PC HR) Region Bandung

1. S1, any discipline. Diutamakan Psikologi/Hukum/Manajemen.
2. Pengalaman kerja di bidang HR 3 tahun.
3. Usia 26 – 35 tahun.
4. Memahami hubungan industrial.
5. Memahami teknis Coaching & Counselling.
6. Mengetahui teknis wawancara dan psikotest.
7. Memiliki leadership yang kuat.
8. Memiliki kemampuan berbahasa Inggris dan komputer.
9. Mampu melakukan negoisasi dalam proses rekrutmen.
10. Mampu mengendarai kendaraan dan mempunyai SIM A dan SIM C.

10. Promotion Officer

1. DIII atau S1, jurusan diutamakan jurusan statistic / ilmu computer.
2. Usia 23 – 27 thn.
3. Bagus menjalankan microsoft excel, lebih bagus jika bisa microsoft access dan visual basic.
4. Mempunyai kemampuan analisa yang tinggi.
5. Minimal 1 tahun bekerja di dunia retail, lebih bagus punya pengalaman di Merchandising atau processing data.
6. Teliti, fleksible dan mobile activity.
7. Dapat bekerja individu atau team.

11. Jr Design Graphics

1. Pendidikan min. S1 Design.
2. Pengalaman min. 2 tahun dibidang Design Graphis.
3. Usia min. 23 thn – 27 thn.
4. Dapat bekerja secara individu atau tim.
5. Fleksibel terhadap waktu.
6. Menguasai software design seperti Photoshop, Adobe CS Master, Page Maker, dsb.
7. Menguasai software under Windows dan Machintosh.
8. Mampu menggunakan bahasa inggris dan computer.
9. Dapat menggunakan kendaraan bermotor roda 2 dan roda 4.
10. Memiliki SIM A dan SIM C.

12. Quality Management Representative (QMR) Staff

1. S1/S2 Manajemen, Logistik, Akuntansi.
2. Laki-laki/Perempuan, Min 26 thn – Max 30 Thn.
3. Dapat bekerja individu atau team.
4. Memiliki daya analisa yang baik.
5. Mampu bekerja dibawah tekanan.
6. Menguasai bahasa Inggris min. pasif.

13. Drafter (Temporary)

1. Min. DIII Teknik Sipil/Arcithect.
2. Usia min 25 – 30 tahun.
3. Pengalaman kerja min. 2 tahun dibidang konstruksi bangunan.
4. Mahir dalam menggunakan software autocad, freehand atau photosop dalam design bangunan.
5. Memiliki analisa design yang baik.

14. Staff GA

1. Min. pendidikan DIII any discipline.
2. Memiliki pengalaman dibidang GA min. 1 tahun.
3. Memiliki kemampuan menggunakan komputer terutama Ms. Excell.
4. Memiliki komunikasi yang baik.
5. Memiliki sifat yang fleksibel dalam mengerjakan tugas.
6. Mampu menggunakan kendaraan bermotor dan memiliki SIM A dan SIM C.

15. CSR/Pramuniaga Toko

1. Min. pendidikan SMU/DIII berbagai jurusan studi.
2. Laki-Laki, Min. Usia 18 tahun – 24 tahun.
3. Diutamakan yang berdomisili di daerah Jakarta Barat dan Jakarta Selatan
4. Memiliki sifat managerial dan leadership yang baik.
5. Dapat bekerja secara individual atau tim.
6. Memiliki komunikasi skill yang baik.
7. Mampu menggunakan aplikasi computer windows dan aplikasi standar perusahaan.
8. Memiliki analytical skill khususnya dalam menganalisa perilaku konsumen.
9. Memiliki sense of belonging yang kuat terhadap kondisi toko.
10. Memiliki kemapuan numerical yang baik khususnya dalam perhitungan keuangan operasional toko.
11. Mampu mengendarai kendaraan roda 2 dan memiliki SIM C.

Kirim lamaran dan CV melalui email ke recruitment@circlekindonesia.com dengan menuliskan posisi yang diinginkan pada subject email.